Wie weit auch immer Sie sind,
wir bringen Sie weiter.
Wir integrieren die Elemente
Individualitaet, Emotionalitaet und Logik
durch SystemBildung zur Hochleistungsfaehigkeit.

ein
endloses
Band

Seiteninhalt:

Die Netzknoten:
Zentralknoten
Wir über uns
InhouseSeminare
Seminare
Konzepte
Themen
Theorie
Fundgrube

.

Wir sind interessiert
an Ihren Fragen, Kommentaren und Anregungen und werden Ihnen gerne antworten
Fragen, Kommentare & Anregungen
Impressum ©1990- 2007 Rolf Reinhold
Last updated at 07 Nov 2007

"Was auch immer Sie tun,
es ist jedesmal Ihre eigene Entscheidung, ... ausnahmslos!"

Das zukunftstraechtige Unternehmen

Die hier vorgelegten Thesen haben keinen wissenschaftlichen Anspruch, sie entstanden aus langjährigen Erfahrungen.
Am besten, Sie lassen sie auf sich wirken und forschen in Ihren eigenen Erfahrungen, ob Sie sich die Stichhaltigkeit der folgenden Behauptungen vorstellen koennen.
Thesen:
Optimale Arbeitsintensitaet hat die Merkmale

Guter Kontakt innen und außen
Ehrlichkeit und Offenheit als Basis
Entspannung und Anspannung im Wechsel
Tägliche Besprechungen
Kontinuierliche Aenderungen
Weite Freiraeume
Eigene Koordinierung von Zusammenarbeit

Vergessen Sie doch mal fuer einen Moment
... die ueblichen Kategorien der Unternehmensgestaltung:

Betriebsklima
Unternehmenskultur
...

... und die ueblichen Kategorien des Fuehrens

Motivieren
Delegieren
...

(wird fortgesetzt ... z.B. wenn sie uns per eMail nach näheren Einzelheiten fragen, wir schicken Ihnen die Fortsetzung gerne zu. Entweder als newsletter oder auf Ihre direkte Anfrage auch als direkte Antwort per eMail)

Fuer Interessierte:
Telefax unter +49 47 79 82 32, oder
Telefon unter +49 47 79 82 87, oder
eMail: 1@fitforfuture.de
(zurueck zum Seitenanfang)
Stichworte zu unserem Angebot: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching, Training, Seminare, Individualität, Professionalität, System, Entwicklung, Konstruktivismus, systemisch, Weiterbildung, Erwachsenenbildung, Führungstraining, Führungskräftetraining, Hochleistung, Hochleistungsteam, Projektmanagement, Teamfähigkeit, Teamentwicklung, Teamtraining, Zusammenarbeit, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung,
Impressum ©1990- 2007 Rolf Reinhold
Last updated at 07 Nov 2007