Wie weit auch immer Sie sind, 
wir bringen Sie weiter. 
Wir integrieren die Elemente 
Individualität, Emotionalität und Logik 		 ein
endloses
Band

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Wir sind interessiert 
an Ihren Fragen, Kommentaren und Anregungen und werden Ihnen gerne antworten 
Fragen, Kommentare & Anregungen
  Impressum ©1990- 2007 Rolf Reinhold
Last updated at 07 Nov 2007
     "Was auch immer Sie tun, 
es ist jedesmal Ihre eigene Entscheidung, ... ausnahmslos!"
 
 
 
 

FitForFuture's Intentionen



Zuallererst: Wir wollen Geld verdienen, darin unterscheiden wir uns nicht von anderen. 
Vielleicht aber in der Art und Weise, wie wir das wollen: 
  1. nicht um jeden Preis, dafür sorgt unser Ethos, 
  2. mit ausführlichen Informationen über unsere Sicht, unsere Auffassungen und unseren Hintergrund,
  3. kostenlosen Denkanstößen und Diskussionen auf unseren Seiten.
Wir wollen zu den notwendigen strukturellen Änderungen in Wirtschaft und Gesellschaft beitragen, indem wir Denkprozesse über Einfachheiten und Alltäglichkeiten fördern und dazu DenkImpulse liefern, deren Ursprünge und Zusammenhänge wir in den Bereichen "Theorie" und "Konzepte" näher erläutern.
Es kommt uns auch hier nicht darauf an, "Fertiges vorzusetzen", sondern mit allen Kontaktpersonen in gemeinsame Prozesse einzusteigen.
Folglich unterliegen unsere Seiten einer ständigen Weiterentwicklung, die Sie mit unserem Newsletter (bitte anfordern) weiterverfolgen können.
 

Verständlichkeit

Vieles des von uns Geschriebenen ist sehr komprimiert formuliert und wir arbeiten immerwährend daran, weitergehend zu erläutern und zu vertiefen. Ihre Anfragen, Anregungen, Einwände dienen uns zum Überprüfen und Neubetrachten des Geschriebenen, werden von uns beantwortet und in unsere Seiten eingearbeitet.
 

Zitate

Wir wollen zum SelberDenken und WeiterDenken animieren. Folglich ist es uns nicht so sehr wichtig, alle Aussagen im Sinne "sauberen" wissenschaftlichen Arbeitens auf Ähnlichkeiten zu den Aussagen anderer zu überprüfen. Da es uns aber eben gerade nicht auf Behauptung universeller Originalität ankommt, werden wir Ihre an uns übermittelten "Quellen"hinweise gerne einarbeiten, auch wenn unsere betreffende Aussage aus unserer eigenen Praxis entstanden ist: "Alles ist schon einmal gedacht und gesagt worden" halten wir für eher wahrscheinlich, als dass ausgerechnet wir absolut Neues erzeugt hätten.
 

Praktischer Bezug

Es kommt uns vor allen Dingen darauf an, das unmittelbar Praktische der alltäglichen und alltäglich möglichen Beobachtungen aufzuzeigen. So mag uns der Ausspruch des direkt Beobachteten eines "unverbildeten" Menschen ohne universitäre Scheuklappen und ohne "ideologisierten" Tunnelblick wichtiger sein als irgendeine gelehrte Abhandlung, die sich oft eh nur praxisfern mit dem beschäftigt, was andere schon einmal gedacht und geäußert haben.
 
Zur besseren 

Übersichtlichkeit 

... haben wir verschieden Bereiche eingerichtet. Es ist schwer, die verschiedenen Themen den Bereichen "Konzepte", "Theorie", "Themen" oder "Philosophie" zuzuordnen, da sie ineinander übergehen und sich gegenseitig ergänzen und teilweise auch überschneiden. 
Dem versuchen wir durch Querlinks abzuhelfen, die Sie auch quer zur vorhandenen Struktur navigieren lässt.
Allerdings können Sie vorläufig den Rückweg immer nur finden indem, sie über die "Knoten" zurückgehen.
Später werden wir Rücksprunglinks unter dem Text anfügen.
Über Ihre Fragen, Kommentare und Anregungen freuen wir uns auf jeden Fall und werden aus den entstehenden Dia- oder Polylogen neue Seiten entwickeln oder auch vorhandene ändern bzw. ergänzen.
(zurueck zum Seitenanfang)
 
(wird fortgesetzt und erweitert ... z.B. wenn sie uns per eMail nach näheren Einzelheiten fragen, wir schicken Ihnen die Fortsetzung gerne zu. Entweder als newsletter oder auf Ihre direkte Anfrage auch als direkte Antwort per eMail) 
 
 
 
 
Für Interessierte: 
Telefax unter +49  47 79 82 32, oder 
Telefon unter +49  47 79 82 87, oder
eMail: 1@fitforfuture.de
 
Stichworte zu unserem Angebot: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching, Training, Seminare, Individualität, Professionalität, System, Entwicklung, Konstruktivismus, systemisch, Weiterbildung, Erwachsenenbildung, Führungstraining, Führungskräftetraining, Hochleistung, Hochleistungsteam, Projektmanagement, Teamfähigkeit, Teamentwicklung, Teamtraining, Zusammenarbeit, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, 
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Last updated at 20 Aug 1999 		 ... an endless ribbon