Unternehmenszweck der 
Fitforfuture KG ist 
Entwicklung, Verbreitung und Umsetzung 
zukunftstraechtiger Konzepte 
fuer Einzelne und Organisationen, die ueber
Umsicht, Ausdauer, Geduld und Alltagsdistanz verfuegen, um Sachlichkeit ueber alle hierarchischen Gewohnheiten zu stellen



C L I C K M E ! ! !

Gesellschaft fuer

die Anregung zur
 Weiterentwicklung

zwischenmenschlicher

Grundfunktionen

die
einfach
sachlich
gradlinig

funktionslogisch

direkt

orientiert sind

und
die Freude an

lebenslang forschend lernen dem bloszen Lebenserhalt gleichwertig an die Seite stellen

Die weltweit erste

funktionslogische
und
kulturneutrale

Kooperationsberatung

fuer Einzelne
und Organisationen

 to be

fit for future

 ist die vorrangige Aufgabe des gesamten Unternehmens, kann aber nur von der Unternehmensleitung begonnen und durch vorleben im Unternehmen konstruktiv und kreativ umgesetzt werden


fit for future

KANN NUR SEIN,

1.) WER DIE VORBEREITUNG KUENFTIGER HANDLUNGSWEISEN ALS NOTWENDIGER BETRACHTET, ALS LEDIGLICH, WIE BISHER UEBLICH, DIE  STAENDIGE SYMPTOMATISCH OBERFLAECHLICHE NACHBESSERUNG KULTURELL BEDINGTER FEHLFUNKTIONEN, OHNE DIESE SYSTEMISCHEN GRUNDFUNKTIONEN GRUNDLEGEND IN RICHTUNG AUF ZUNEHMENDE SACHLICHKEIT ZU REVIDIEREN BEREIT ZU SEIN.

2.) WER FOLGLICH BEREIT IST, SICH DIE EIGENEN KULTURELLEN PRAEGUNGEN ALLESAMT BEWUSST ZU MACHEN, SIE ALS QUELLE VON DOMINANZVERHALTEN AUSZUTROCKNEN UND

3.) PRINZIPIELL ALLE KULTURELLEN PRAEGUNGEN ALLER KULTUREN WELTWEIT AUF IHRE FUNKTIONALITAET HIN ZU UEBERPRUEFEN, UM SICH NEUEN MOEGLICHKEITEN KULTURNEUTRALER INTERAKTION GEGENUEBER VORBEHALTLOS OEFFNEN ZU KOENNEN.

DAS NEUE UNSERER EPOCHE IST DIE NOTWENDIGE WELTWEITE KOOPERATION UND DIE DAMIT VERBUNDENE SOZIALE DIMENSION DES WANDELS

DEREN DYNAMIK UEBERTRIFFT ALLES BISHER DAGEWESENE UND DEREN BEWAELTIGUNG FORDERT NEUE EINSTELLUNGEN

WIR BIETEN IHNEN MIT UNSEREM KONZEPT DER
DISTANZ UND NEUTRALITAET GEGENUEBER DER EIGENEN KULTURELLEN PRAEGUNG
eine bisher einzigartige Moeglichkeit der zwischenmenschlichen Kompatibilitaet in jeder kulturellen Konstellation, auch und ganz besonders in den kontaktgepraegten Umwelten aller Organisationen

Denn:
Das Trennende zwischen den Menschen sind nicht ihre Unterschiede, sondern ihre Selbstverstaendlichkeiten ©2002!





Wie weit auch immer Sie sind ...
  WIR bringen Sie WEITER.
©2002!




DIE SPEZIALBERATUNG fuer Menschen, die ihre eigene Optimierung gegenueber dem notgedrungen nachbessern vorziehen. Vorausschauend zukunftstraechtiges Handeln setzt die Revision der eigenen Praegungen voraus, weil die weltweite Entwicklung uns laengst ueberholt hat.  Dogmatik und Hierarchiedenken praegen unsere Denkweise und unsere Kommunikationsformen. Fuer die Forderungen der Zukunft brauchen wir Formen intensiver konstruktiver und kooperativer Interaktion, die durch Appelle nicht zu erreichen sind.

Wir brauchen neue Denkweisen


"forschend finden foerdern"


Hinter den Konzepten der Fitforfuture KG fuer Weiterentwicklung stehen sowohl und zuallererst

  • umfangreiche Erfahrungen als auch
  • physiologisch fundierte
  • philosophische Basisaussagen, die
  • unmittelbar in die Weiterbildungspraxis und
  • Fuehrungspraxis umgesetzt worden sind und
  • in allen Bereichen der eigenen Lebenspraxis
  • unmittelbar nachvollzogen und praktiziert werden koennen,
  • sobald alles "Man muss doch ..." auszer Kraft gesetzt und
  • durch eigene Ueberlegungen ersetzt worden sind.

Allerdings erfordert die Aneignung und Umsetzung der weitergehenden Konzepte

  • hohe Berritschaft, das eigene Abwehrverhalten gegen das Ueberpruefen der bisherigen eigenen Ueberzeugungen abzubauen,
  • erheblichen Zeitaufwand und
  • nachhaltiges sammeln weiterer Aspekte,

da wir unseren Coachees

  • jenseuts aller Patentrezepte
  • LEDIGLICH Anregungen zu
    • neuen Blickwinkeln auf die
    • eigenen Einstellungen, auf die
    • eigenen Grundlagen der
    • eigenen Handlungsimpulse.



Als Einstieg in die von uns angebotene kulturneutrale Sicht und Denkweise bieten wir viel Lesestoff fuer findige Querdenker, fuer Menschen, die aufgrund ihres aufmerksam skeptischen Blickes immer wieder im Widerspruch zu den "Lehrsaetzen", den Wahrheitsbehauptungen der anderen Menschen stehen.


Argumentieren muss nur, wer sich VORHER SCHON auf ein Urteil festgelegt hat und es durchsetzen will.

EINIGEN ist jedoch immer fuer diejenigen moeglich, die ihre eigene Abhaengigkeit von 'gedeihlich zusammenwirken' mit anderen Menschen akzeptieren und sich 'genau hinsehen' nicht haben austreiben lassen.
Leider ist 'genau hinsehen' in unserem Kulturkreis meistens unerwuenscht, wird sogar oft genug unterbunden, weshalb viele Menschen das tunlichst vermeiden. So kommt es also darauf an, diese verschuettete Eigenschaft bei diesen Menschen wiederzubeleben.

Coaching fuer Indivdualisten, fuer hochsensitive und hochdifferenzierte Menschen, die jede Indivdidualitaet anderer zu schaetzen wissen fuer ein  partnerschaftliches Miteinander: 
free flying faces... gemeinsam auf das kpmmende sehen
Echthheit
und 

Einfachheit 
     sind die Merkmale
zukunftsorientierter Menschen
und Organisationen
©2002!











Was auch immer Sie tun, 
es ist IHRE Entscheidung ...
ausnahmslos! 
©2002!


Wir  haben eine Fuelle von themenspezifischen Seitenportalen, zu denen wir demnaechst gesonderten Zugang einrichten.

Der 'meltingpot of nations' zeigt uns immer wieder, wie zaeh die kulturellen Praegungen in den Koepfen der Menschen aufrechterhalten werden, wie sie im Alltag hinter symbolischen Gesten verborgen werden und wie hart sie im Alltag aufeinanderprallen. Allerdings auch gerade in den groszen Konflikten die gemeinsamen menschlichen Grundbeduerfnisse aks geneinsamen Nenner deutlich machen und in den Vordergrund treten lassen.


Wir liegen seit der Gruendung meiner ersten Firmierung 'GESPUER' im Jahre 1990 weit vor dem Trend, der unseren Perspektiven permanent gefolgt ist. Meine Konzepte sind offensichtlich als Vorlage durchaus verwendet worden. Wegen mangelnder Basiskenntnisse allerdings nur sehr unvollstaendig. Da meine Basiskenntnise bisher unveroeffentlicht geblieben sind, bleibt hier ein erheblicher Ausgleichsbedarf fuer alle Unternehmen mit systemischem Ansatz, mit dem ernstnehmen ALLER Kooperationspartner innerhalb und auszerhalb des Unternehmens. 'Vor dem Trend liegen' ist die erste Todsuende fuer ein Beratungsunternehmen, 'sich nicht verkaufen koennen' die zweite. Seit den siebziger Jahren begehe ich beide, weil meine Lebensqualitaet und die meiner Mitmenschen mir am wichtigsten ist. Die Umwandlung der KG in eine gemeinnuetzige Organisation wird angestrebt.
Rolf Reinhold


... und: SORRY! Die Darstellung fuer PC UND Smartphone bereitet noch Probleme. Bei Interesse an den ueberlagerten Inhalten eMail an an die fitforfuture KG


 

C L I C K M E ! ! !





fff:finden fuer forschende

by
ethos coaching©
and Seminars


Unsere Kernkompetenz:  EthosCoaching©

unser Kernkonzept: "Leading by Coaching©"

Katalog

Fundgrube

Impressum

Specials:
Aspies


Hochsensitive

Frauen 

Unternehmer
... auf  Anfrage

Wir haben eine Fuelle von Seitenportalen, die Sie in Kuerze direkt anwaehlen koennen, um sich weitergehend zu informieren. Wir werden diese Seitenportale hier nach und nach zur Verfuegung stellen.

Philosophie:

Sensualistischer Thematisierungsansatz

Eigentliche Philosophie

Physistik






Die meisten Menschen werden dem wohl widersprechen und auf den "Zwang der Notwendigkeit" hinweisen. Aber:
Es gibt kein 'muss' ohne ein 'wenn' ... und genau ueber diese Bedingung koennen Sie IMMER FREI ENTSCHEIDEN.

Jeder Mensch, der lernt, sich ausnahmslos an den eigenen Werten zu orientieren, wird zwar auf neue und andere Arten von Widerstand stoszen, aber seine Lebensqualitaet betraechtlich erhoehen.
"Freiheit innerhalb des gegebenen Rahmens" ist vorhanden. Sie nutzen zu koennen ist die Kunst, die wir Ihnen vermitteln.

Durch uns werden Sie den Rahmen Ihrer Moeglichkeiten voll ausschoepfen koennen.
Und: Auch Sie koennen es sich leisten, denn unser "relationales Honorar" orientiert sich an Ihrem Einkommen.

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Last updated at 06 Dec 2021