Unternehmenszweck der 
Fitforfuture KG ist 
Entwicklung, Verbreitung und Umsetzung 
zukunftstraechtiger Konzepte 
fuer Einzelne und Organisationen
... und schnickschnackfrei dynamische Praesentation

Optimiert fuer den Browser Oper
Anders als alles Gewohnte:
Unsere Coachingnehmer muessen sich bei uns bewerben, indem sie uns glaubhaft nachweisen, im Rahmen unserer Konzepte kompatible Einstellungen aufzuweisen.


UND: KONZEPTE FUER
PANDEMIEBEWAELTIGUNG


C L
                          I C K M E ! ! !

Gesellschaft fuer Weiterentwicklung 

des eigenen und

gemeinsamen

menschlichen:

direkt
einfach

sachlich
gradlinig
organisch

systemisch

Unsere Konzepte sind
praxisnah
und

funktionsorientiert,
unser ethoscoaching knuepft an die Idealvorstellungen der Beteiligten an:

Jeder Mensch moechte sein Tun nach eigenen Impulsen gestalten, in steter Kooperation mit den anderen


die weltweit erste

funktionslogische
und
kulturneutrale

Kooperationsberatung

fuer Einzelne
und Organisationen
 

 

fit for future

 

... kann nur sein, wer bereit ist, ...

a) wiederholt GENAU HINZUSEHEN, 

b) zurückhaltend zu urteilen,

c) sich arbeitsintensiv auseinanderzusetzen

d) sich flexibel offen situationsorientiert allen Forderungen zu stellen und 

e) seine kulturell gepraegte Denkweise zugunsten einer kulturneutralen zu ueberpruefen,

f) sich alltagstauglich funktionslogisch zu orientieren, also das, was sichtbare Folge der jeweiligen Aktivitaet ist, permanent zu ueberpruefen,

g) somit die eigene Denkweise permanent zu revidieren,

h) authentische, konstruktive und kooperative Interaktion auf gleicher Augenhoehe zu praktizieren,

i) praxistisch, also gewohnheitsfrei situationsorientiert zu handeln.

Das ist ein dickes Brett.

Denn das  revolutionaere Moment unserer Epoche geht von der technologischen Entwicklung aus und erzwingt unausweichlich
weltweit zunehmende Eigenstaendigkeit aller Menschen, die notwendigerweise auch mit zunehmender Eigenwilligkeit einhergeht: Wer in einer hierarchistisch gepraegten Kultur aufgewachsen ist, verwechselt eigenbestimmtes Verhalten nur allzu leicht mit "herrschen", da das zu 'eigenbestimmt zusammenleben' unabdingbare Konzept "einigen" fuer ihn ein Buch mit sieben Siegeln ist. Eigenbesimmung und die damit verbundene Notwendigkeit 'sich zu einigen' wiederum macht unsere Kommunikation und Interaktion zunehmend komplizierter,  individueller und anspruchsvoller. Die dafuer notwendige hoehere Flexibilitaet foerdern zu koennen ist zentrale Wirkung unserer Basiskonzepte, insbesondere unser "BasisKonsensKonzept".


Die deutliche Notwendigkeit grenzueberschreitender Kommunikation und einvernehmlicher Kooperation erfordert voellig neue Einstellungen und Verhaltensweisen. Somit haben wir wohl dringenden Anlass, ueberlieferte Ideale, Wertungen und Sozialstrukturen zu ueberpuefen, auch und gerade dann, wenn deren Befuerworter und Verteidiger immer deutlicher reklamieren.

DIMENSION DES WANDELS:
Deren Dynamik uebertrifft alles bisher in der Menschheitsgeschichte dagewesene und deren Bewaeltigung fordert neue Einstellungen zum Entwickeln nachhaltig funktionierender Konzepte, sowohl mit perspektivischer als auch und ganz besonders mit alltaeglicher Relevanz.

WIR BIETEN IHNEN MIT UNSEREM BASISKONZEPT

"DISTANZ UND NEUTRALITAET GEGENUEBER DER EIGENEN KULTURELLEN PRAEGUNG"

eine bisher einzigartige Moeglichkeit der Entwicklung zwischenmenschlicher Kompatibilitaet in jeder kulturellen Konstellation:
Eigenwilligkeit
... wird als
Grundgesetz jeder menschlichen Interaktion

 AKZEPTIERT und die daraus resultierende

Eigenverantwortung als Basis
betrachtet, auf der einzig das deckungsgleiche Lebensinteresse aller Menschen als Maszstab gueltig ist.

Denn:
"Das Trennende zwischen den Menschen sind nicht ihre sichtbaren Unterschiede, sondern ihre Selbstverstaendlichkeiten"

... da diese niemals thematisiert, somdern unbefragt  als gegeben vorausgesetzt werden.
 ©2002!





Wie weit auch immer Sie sind ...
...
WIR bringen Sie WEITER.
©2002!




DIE SPEZIALBERATUNG fuer Menschen, die ihre eigene Optimierung gegenueber dem uebelichen "notgedrungen nachbessern" vorziehen.

Vorausschauend zukunftstraechtiges Handeln setzt die Revision der eigenen Praegungen voraus, weil die weltweite Entwicklung unsere jahrunderte alte kulturelle Ausrichtung laengst ueberholt hat. 

Dogmatik und Hierarchiedenken praegen unsere Denkweise und unsere Kommunikationsformen. Fuer die Forderungen der Zukunft brauchen wir Formen intensiver konstruktiver und kooperativer Interaktion, die durch Appelle nicht zu erreichen sind.

Wir brauchen neue Denkweisen



"forschend
finden
foerdern
"



Hinter den Konzepten der Fitforfuture KG fuer Weiterentwicklung stehen sowohl und zuallererst

Allerdings erfordert die Umsetzung solch eigener Konzepte hohe Bereitschaft, die gewohnten Ueberzeugungnen zu ueberpruefen,
daraus resultierenden Arbeitsaufwand und Verunsicherung zu akzeptieren und
lebenslang weitere Aspekte des eigenen Handelns zu reflektieren.
Denn wir bieten lediglich Basiskonzepte, die zwar irritierend neuartig sind, jedoch fuer jeden Menschen praktisch ueberpruefbar und zu eigenbestimmtem Aufbau eigener alltagsrelevanter Verhaltenskonzepte geeignet sind.


Als Einstieg in die von uns angebotene kulturneutrale Sicht und Denkweise bieten wir viel Lesestoff fuer findige Selberdenker, fuer Menschen, die aufgrund ihres aufmerksam wachen Blickes immer wieder im Widerspruch zu den "Lehrsaetzen" und "Erklärungsbeschuldigungen" ("ICH HABE ES DIR TAUSENDMAL ERKLÄRT... !!!"), den Wahrheitsbehauptungen und Uebergriffigkeiten der anderen Menschen stehen.


Argumentieren muss nur, wer sich VORHER SCHON auf ein Urteil festgelegt hat und es durchsetzen will.

EINIGEN ist jedoch immer fuer diejenigen moeglich, die ihre eigene Abhaengigkeit von 'gedeihlich zusammenwirken' mit anderen Menschen akzeptieren und sich 'genau hinsehen' nicht haben austreiben lassen.
Leider ist 'genau hinsehen' in unserem Kulturkreis meistens unerwuenscht, wird sogar oft genug unterbunden, weshalb viele Menschen das tunlichst vermeiden. So kommt es also darauf an, diese verschuettete Eigenschaft bei allen Menschen wiederzubeleben.

Coaching fuer Indivdualisten, fuer hochsensitive und hochdifferenzierte Menschen, die jede Indivdidualitaet anderer zu schaetzen wissen fuer ein  partnerschaftliches Miteinander: 
free
                  flying faces... gemeinsam auf das kpmmende sehen
Echthheit
und 

Einfachheit 
     sind die Merkmale
zukunftsorientierter Menschen
und Organisationen
©2002!




Was auch immer Sie tun, 
es ist IHRE Entscheidung ...
ausnahmslos! 
©2002!


Wir  haben eine Fuelle von themenspezifischen Seitenportalen, zu denen wir demnaechst gesonderten Zugang einrichten.

Der 'meltingpot of nations' zeigt uns immer wieder, wie zaeh die kulturellen Praegungen in den Koepfen der Menschen aufrechterhalten werden, wie sie im Alltag hinter symbolischen Gesten verborgen werden und wie hart sie im Alltag aufeinanderprallen. Allerdings auch gerade in den groszen Konflikten die gemeinsamen menschlichen Grundbeduerfnisse aks geneinsamen Nenner deutlich machen und in den Vordergrund treten lassen.


Wir liegen seit der Gruendung meiner ersten Firmierung 'GESPUER' im Jahre 1990 weit vor dem Trend, der unseren Perspektiven permanent gefolgt ist. Meine Konzepte sind offensichtlich als Vorlage durchaus verwendet worden. Wegen mangelnder Basiskenntnisse allerdings nur sehr unvollstaendig. Da meine Basiskenntnise bisher unveroeffentlicht geblieben sind, bleibt hier ein erheblicher Ausgleichsbedarf fuer alle Unternehmen mit systemischem Ansatz, mit dem ernstnehmen ALLER Kooperationspartner innerhalb und auszerhalb des Unternehmens. 'Vor dem Trend liegen' ist die erste Todsuende fuer ein Beratungsunternehmen, 'sich nicht verkaufen koennen' die zweite. Seit den siebziger Jahren begehe ich beide, weil meine Lebensqualitaet und die meiner Mitmenschen mir am wichtigsten ist. Die Umwandlung der KG in eine gemeinnuetzige Organisation wird angestrebt.
Rolf Reinhold


... und: SORRY! Die Darstellung fuer PC UND Smartphone bereitet noch Probleme. Bei Interesse an den ueberlagerten Inhalten eMail an an die fitforfuture KG


 

C L
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fff:finden fuer forschende

by
ethos coaching©

and Seminars

Unsere Kernkompetenz:  EthosCoaching©

unser Kernkonzept: "Leading by Coaching©"

Katalog

Fundgrube

Zentralknoten

Impressum

Specials:
Aspies


Hochsensitive

Frauen 

Unternehmer
... auf  Anfrage

Wir haben eine Fuelle von Seitenportalen, die Sie in Kuerze direkt anwaehlen koennen, um sich weitergehend zu informieren. Wir werden diese Seitenportale hier nach und nach zur Verfuegung stellen.

Philosophie:

Sensualistischer Thematisierungsansatz

Eigentliche Philosophie

Physistik






Die meisten Menschen werden dem wohl widersprechen und auf den "Zwang der Notwendigkeit" hinweisen. Aber:
Es gibt kein 'muss' ohne ein 'wenn' ... und genau ueber diese Bedingung koennen Sie IMMER FREI ENTSCHEIDEN.

Jeder Mensch, der lernt, sich ausnahmslos an den eigenen Werten zu orientieren, wird zwar auf neue und andere Arten von Widerstand stoszen, aber seine Lebensqualitaet betraechtlich erhoehen.
"Freiheit innerhalb des gegebenen Rahmens" ist vorhanden. Sie nutzen zu koennen ist die Kunst, die wir Ihnen vermitteln.

Durch uns werden Sie den Rahmen Ihrer Moeglichkeiten voll ausschoepfen koennen.
Und: Auch Sie koennen es sich leisten, denn unser "relationales Honorar" orientiert sich an Ihrem Einkommen.

Impressum
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Rolf Reinhold all rights reserved;

Last updated at 06 Nov 2020